segunda-feira, 31 de dezembro de 2012

Atenção para o Horário de Saída da BALSA 15

Imagem meramente ilustrativa
Atençãos Senhores e Senhoras, Jacarés e Jacarôas, a BALSA 15 com destino à "Terra de São Nunca" sairá à meia noite desta terça-feira (31) de Dezembro de 2012. Com parada para embarque de mebros da tripulação na Ilha Goiabal e na Boca do Rio Atuá.

Local de Venda de Passagens: Casa Oficial. 
Local de Saída: Frente da Cidade.
Nome da Embarcação: Lá Mururé.
Valor da Passagem: Uma puxada de saco.

domingo, 30 de dezembro de 2012

O JUVENTUS É O CAMPEÃO MUANENSE DE FUTEBOL DE 2012

 
PARABÉNS AO JUVENTOS
O JUVENTUS DE S.MIGUEL DO PRACUUBA SAGROU-SE CAMPEÃO DO CAMPEONATO MUANENSE DE FUTEBOL DE 2013 DERROTANDO A EQUIPE DA PORTUGUESA NOS PENALTYS, EM UM GRANDE JOGO NO DIA 29/12/ NO CAMPO DO MOCAJATUBA.
PARABÉNS A EQUIPE DO JUVENTUS POR TER CONQUISTADO ESSE TITULO TÃO IMPORTANTE PRO FUTEBOL PRACUUBENSE.
Heider Nunes.
 
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sexta-feira, 28 de dezembro de 2012

DONO DA ESCOLA ZICO 10 VISITA MUANÁ

ESTÁ PRESENTE EM NOSSA CIDADE O ILUSTRE PROF. EDUARDO DOS SANTOS COORDENADOR NACIONAL DAS ESCOLAS ZICO 10 DO BRASIL, ELE VAI FICAR CONOSCO ATÉ O DIA 05 DE JANEIRO DE 2013, O OBJETIVO DE SUA VINDA EM NOSSO MUNICÍPIO FOI VISITAR OS ALUNOS E TRATAR DE ASSUNTOS REFERENTES AO PROJETO ESCOLA ZICO 10 DE MUANÁ JUNTO AO NOVO PREFEITO QUE ASSUME DIA 1º DE JANEIRO E AO PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE CULTURA, DESPORTO E TURISMO. TAMBÉM FEZ O CONVITE AOPROF. BONNY PARA ASSUMIR A COORDENAÇÃO REGIONAL DAS ESCOLAS ZICO 10 NO MARAJÓ.
PARABÉNS PROFESSOR BONNY, VOCÊ MERECE ESSE RECONHECIMENTO PELO SEU BRILHANTE E INCESSANTE SERVIÇO PRESTADO AO ESPORTE MUANENSE. 
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quarta-feira, 26 de dezembro de 2012

Prefeito de Muaná descumpre ordem do MPF

O Ministério Público Federal enviou recomendações a todos os prefeitos dos 143 municípios paraenses que deixam os cargos no fim de 2012 e para os que assumem em 1 de janeiro de 2013, receitando diversas medidas que devem ser tomadas para evitar irregularidades com verbas da União, que podem levar a processos na Justiça Federal.

Raimundo Cunha, Prefeito de Muaná até 31/12/2012
Os Prefeitos que encerram seus mandatos foram recomendados a apresentar, aos órgãos competentes, todas as prestações de contas de convênios, contratos de repasse ou instrumentos correlatos celebrados com os governos federal e estadual com prazo até 31 de dezembro de 2012. Eles também devem designar pelo menos dois servidores municipais de inquestionável competência e idoneidade para compor uma equipe de transição.

Os prefeitos que deixam os cargos também devem: entregar ao prefeito eleito todos os documentos relacionados aos convênios, assim como as informações completas sobre as dívidas e receitas do município; sobre licitações, contratos e obras; sobre servidores, órgãos em que estão loteados e custo mensal; e sobre os prédios e bens públicos municipais.

Os prefeitos que encerram mandatos também foram lembrados que devem assegurar a continuidade dos atos e serviços da administração pública, devem manter em dia o pagamento das folhas de pessoal e não podem praticar atos de discriminação fundada em motivos políticos, incluindo a demissão injustificada de servidores por motivos políticos, partidários ou ideológicos.

Entretanto o Prefeito de Muaná, Raimundo Cunha ou Serrote, parece que não está cumprindo estas determinações e a lei. Em Muaná nada de transição, o ano está terminando e ele se nega a repassar as informações ao atual prefeito, Murilo Guimarães ou Murilo do Povo, não sabemos por qual motivo, mas coisas boas não parecem estar acontecendo por lá, o que parece é que estão escondendo alguma coisa, sei lá, só saberemos agora em Janeiro como as Finanças e o Patrimônio Público se encontram. 

Há servidores que ainda nem receberam os salários de novembro, outros estão por receber parte do décimo terceiro, outros que estão recebendo seus salários com descontos injunstificáveis. O Certo é que o Prefeito Serrote está recebendo em dias os repasses para esses pagamentos, mas não se sabe porque ele não está cumprindo com os compromissos. Tudo isso sem falar com os fornecedores locais, que estão sem esperanças de receber seus pagamentos e terão que recorrer à Justiça para tentar reaver seu dinheiro.

Isso é uma vergonha!!!, mas já era o esperado!!!

Heider Nunes com informaçoes do MPF.


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terça-feira, 18 de dezembro de 2012

UM CONSELHO AOS FUTUROS GESTORES DE MUANÁ

A Saúde é um dos setores mais importantes de uma administração municipal, junto com a Educação e a Administração, mas todas as demais sectretarias e diretorias são tão importantes como, todas lidam com um sem número de pessoas, movimenta montantes de recursos materiais e financeiros e, acima de tudo, lidam diretamente com a vida e o futuro das pessoas.
 
Ser Secretario(a) de um município como MUANÁ, antes de mais nada, faz bem ao ego. E não me venham com essa de “poço de humildade” e dizer que não é bem assim. Se você tem um convite para assumir uma pasta tão importante no município de MUANÁ é a certeza de que a pessoa está sendo apreciada pelas suas qualidades, pelos seus potenciais, pelo seu senso de responsabilidade e seriedade ante o trabalho. Vamos combinar que em alguns municípios a coisa não se desenrola dessa forma, mas “vá lá”, ninguém nos dias de hoje quer colocar um Zé Ninguém para chefiar o setor do município, que junto com a educação, é visto como a “galinha dos ovos de ouro”.
Destaco ainda que estar a frente de uma secretaria da Prefeitura de MUANÁ, traz ainda mais vislumbre pela possibilidade de mudança e transformação. Sabe aquelas idéias miraculosas que temos no tempo de estudantes, a simplicidade como vemos soluções já como operárias do sistema ou daquelas críticas que formulávamos quando víamos que a administração dos serviços podia ser diferente? Pois é, agora mais do que nunca, enquanto representante da pasta, elas deixam de ser abstratas, ganham cor, forma, materializam-se, tornam-se agora palpáveis e passam a incomodar muito mais como gestores. É como se dizem por aí: virar vidraça!
Ser gestor também é ter poder, outra característica inegável e porque não dizer a mais importante delas. Através dessa força, pode-se tirar do campo da imaginação tudo aquilo que antes figurava apenas como uma simples idéia para gerir esse poderoso sistema. A sua aplicação é que determinará como as relações de trabalho acontecerão e a ampliação dessa força está intimamente atrelada à capacidade de articulação daquele que se arvorou ao cargo. Diria ainda que é a mais tentadora das “ferramentas” que vêm agregadas e que muitas vezes ofuscam e desvirtuam. Ela com certeza pode modificar o caráter das pessoas. Tão oportuna é nesse momento a máxima de que para se conhecer verdadeiramente uma pessoa basta que lhe deem a força, o poder.
São essas apenas algumas características que quando bem direcionadas, podem fazer maravilhas e transformar para melhor o cenário da administração do Município de Muaná.
Caro amigo(a), pode até parecer que assumir uma secretaria apresente mais contras do que prós. Mas é chegada a hora de contaminar as pessoas com as boas práticas, com os bons valores. As oportunidades cada dia são menores. Às vezes, os sacrifícios são muito grandes e implicam abdicar de muitas coisas interessantes e convenientes.
     
Mas é preciso que alguém faça a diferença. É preciso criar referência, boas referências. Até quando aceitaremos gestores que nada fazem e só querem enriquecer aos custos do público ou utilizar a máquina como o velho trampolim para galgar vôos políticos maiores? Não agüento mais ouvir que “Fulano rouba, mas faz!”.

Se já tem alguém na nova gestão a partir de janeiro disposto a aceitar esse desafio, vá com coragem e força para mudar. Não deixe abater-se ante as situações difíceis. Imponha seu ritmo de trabalho, envolva pessoas, conquiste espaço, seja persuasivo(a) e procure apontar sempre boas alternativas e soluções para problemas que parecem invencíveis.

Seja político(a) e saiba distinguir os interesses. Defenda as causas da coletividade e de forma técnica, não realize trabalhos por caprichos. Não se preocupe em aparecer. Só deixa legado aqueles que realmente constroem alguma coisa e provocam grandes transformações.
     
Sinta-se importante sim, mas não se esqueça de ser humilde. Trate as pessoas de forma horizontal, igual. O cargo é passageiro, mas as pessoas ficam. Não esqueça que se aprende no dia-a-dia e que o mundo dá muitas voltas.
     
Falo aqui como uma pessoa que já viu algumas coisas por aí. Mas, acima de tudo, tenho certeza que transmito o desejo de tantas outras pessoas que também querem ver as coisas darem certo em MUANÁ. Queremos pessoas que vistam a camisa e que defendam a administração pública.

Seja um bom Gestor, Seja um bom líder, trate bem o Povo e seus liderados, mas lembre-se: Nunca se esqueça de Deus, coloque-o sempre em primeiro lugar em sua vida e em suas decisões e sempre será abençoado!!!

Boa sorte e força! Estamos juntos.

Blog do Heider Nunes com adaptações do Blog do Edy.

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terça-feira, 11 de dezembro de 2012

Colégio Dr. Sérgio Mota tá uma avacalhação!!!

Há muito tempo que Estudar no Colégio Dr. Sérgio Mota não é mais motivo de orgulho, mas sim de frustração para a maioria dos alunos. Por lá as coisas estão passando dos limites da desorganização e do desrespeito aos alunos.

O Transporte escolar, quando tem é apenas um ônibus e os alunos tem que ir igual a uma sardinha na lata, e isso na ida, pois na volta a maioria dos alunos que foi nesse transporte tem que voltar à pé, pois o mesmo só faz uma viagem perto do meio dia.

Um outro problema sério é a falta de Professores. Nunca tem professores suficientes para todas as turmas, e com isso os alunos sempre ficam prejudicados com a falta ou o atraso no conteúdo. Professores mal qualificados/sem didática de ensino/preguiçosos ou estressados são contratados para dar aulas, chegam na sala sem vontade e só despejam o conteúdo em cima dos alunos, sem se preocupar se os mesmos estão aprendendo. Resultado: Saem para fazer o vestibular sem o mínimo conhecimento que deveriam ter.

Uma outra falta grave, e que eu considero a maior de todas, ocorre principalmente no turno da manhã; na minha opnião falta organização por falta da direção/pedagoga, que deveria organizar os horários de aula, controlar a falta dos professores, tapar buracos vagos para evitar que alunos fiquem desde cedo até o terceiro ou quarto horário aguardando apenas uma aula, e depois são dispensados. E quando os alunos por vários motivos, entre elas a falta de transporte, chegam atrasados 5 ou 10 minutinhos, a pedadoga não quer liberar a entrada dos mesmos, deixando-os em pé do lado de fora e no sol. Isso é uma pura falta de respeito!

Tem muitos outros problemas, mas se for falar aqui vou encher a página com relatos. Tenho certeza de que a SEDUC não sabe de todos esses problemas que estão acontecendo, como o desrespeito aos alunos e essa enorme falta de alguns professores, que vão ministrar aulas somente quando tem vontade.

Vamos lá Senhora Luana, vamos rever esses conceitos e trabalhar para melhorar a qualidade da educação de nossos Jovens.


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sábado, 8 de dezembro de 2012

Você já deu uma olhadinha nas obras da Estrada?

Se você ainda não parou para dar uma olhada na tão sonhada "obra da Estrada Pedro Ferreira" é melhor correr e dá uma passadinha por lá, antes que a chuva chegue, pois com o inverno o pequeno pedaço que já foi "asfaltado" (Borra de Asfalto) pode sumir. Tudo isso pelo péssimo trabalho que está sendo feito e pela qualidade do asfalto e maquinários utilizados na obra.

Semana que vem estarei postando uma matéria completa sobre essa falta de respeito por parte da empresa que ganhou a licitação  para com a população de Muaná.

Se ninguem tem coragem de cobrar, eu tenho!!!

Aguardem!!!!

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sexta-feira, 7 de dezembro de 2012

PORQUE EM MUANÁ NINGUEM INVESTIGA?


Hoje, o Ministério Público fez uma operação de busca e apreensão na Prefeitura Municipal e Secretaria Municipal de Educação de São Sebastião da Boa Vista, (conforme processo 0000968-75.2012.814.0056), requerido pelo Ministério Público, atendendo denuncia de malversação de recursos públicos do Programa Nacional de Alimentação Escolar PNAE, referente ao exercício financeiro de 2011.

Tanto em São Sebastião da Boa Vista, como em várias cidades do Marajó e principalmente em Muaná as suspeitas de irregularidades por parte dos Prefeitos que não conseguiram se reeleger ou não conseguiram eleger seu sucessor estão burbulhando como água em uma panela fervendo. O que me espanta é que nenhuma autoridade busca averiguar tais fatos e trazer a verdade à tona.

Em Muaná os comentários é que o pessoal da "Administração Tempo de Trabalho" estão devendo mais de 1 milhão para o comércio local, atarso nos pagamentos dos funcionários públicos, outros estão sem receber a quase 3 meses, nenhum funcionário público recebeu o décimo ainda, os ônibus e barcos do transporte escolar estão trabalhando em volume reduzido por causa da falta de combustível, computadores das repartições estariam sendo levados ou trocados por outros de menor configuração, veículos da prefeitura estariam sendo levados para belém e propriedades do prefeito, falta de remédios básicos no Hospital, falta de médicos, e muitas outras possíveis irregularidades. Pedimos ao Ministério Público que investigue tais fatos, pois, se isso for verdade, a população e nem o município podem ser penalizados por tais atos.

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quinta-feira, 6 de dezembro de 2012

ATÉ AGORA, NADA DE TRANSIÇÃO EM MUANÁ

Um Oficio foi encaminhado à prefeitura de MUANÁ solicitando a transição “isso é o que manda a lei”. Apesar de ser um processo previsto em lei, o atual prefeito ainda não se pronunciou até a presente data ao governo de transição formado pelo prefeito eleito.
 
Foi encaminhado um oficio com os nomes dos membros de nosso governo que irão fazer a transição, garante a equipe do prefeito eleito. Ele espera um processo bastante civilizado e democrático. Na prefeitura não existe nenhuma pessoa autorizada a responder os ofícios encaminhados por minha equipe. Se possível encaminharemos protocolados, inclusive com cópias para o Ministério Público, Tribunal de Contas (TCE), e Policia Federal, para que tenhamos respaldo por lei para que medidas cabíveis sejam verdadeiramente tomadas.
 
Esperamos Começar o mandato já conhecendo pelo menos um pouco da complexa máquina municipal, sabendo aliar as necessidades com os recursos e ferramentas disponíveis, dentro da definição de prioridades. Com esta missão, a equipe de transição do prefeito eleito, MURILO DO POVO  já está preparada para iniciar os trabalhos, pois, se houvesse colaboração do atual prefeito de Muaná a receber a equipe de transição, a principio uma reunião deveria acontecer com o atual prefeito para definir os rumos das ações em conjunto entre quem sai e quem assume o comando da prefeitura.
 
O objetivo do trabalho do prefeito eleito é conhecer o funcionamento, identificar os projetos em andamento, que precisam ser dado continuidade, além de já estabelecer as metas de trabalho da futura gestão.
 
“Vamos para conhecer melhor a realidade da gestão municipal, para nos prepararmos para quando o prefeito eleito MURILO DO POVO assumir a prefeitura possa, logo de cara, já dar início ás ações prioritárias que ele se comprometeu com a comunidade”, esclareceu.
 
Trata-se de uma relação institucional, que acredita que será um período tranqüilo, de troca de experiências, desde que haja cooperação da atual gestão.
 
“O prefeito eleito já deixou claro que a intenção é a de otimizar os recursos e de investir com seriedade com a participação total da comunidade Muanense. É com esse foco que iremos trabalhar”, explicou.
 
Fonte: Blog do Edy, com adaptações.
 
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quarta-feira, 5 de dezembro de 2012

CANTOR E COMPOSITOR MUANENSE DISPUTA A GRANDE FINAL DO SERVIFEST EM BELÉM DIA 16/12

"Labamaba" a premiação em Soure na etapa regional
No dia 16 de dezembro, a grande final do 11º Servifest reunirá todas as 12 finalistas, dentre eles o artista muanense Domingos Sávio (LABAMBA), cantor e compositor, que venceu a etapa do Marajó e foi classificado par a grande final em Belém.  Os vencedores receberão prêmios em dinheiro, sendo o valor de R$ 15 mil para o primeiro lugar, R$ 13 mil para o segundo, R$ 10 mil para o terceiro, R$ 7 mil para o quarto, R$ 6 mil para o quinto e os prêmios de R$ 2 mil para Melhor Arranjo e Melhor Intérprete. Além disso, todas as 12 músicas finalistas do Servifest serão registradas em CD e DVD gravados durante a grande final. A premiação será embalada pelo show da cantora Lia Sofia.
Com a retomada da proposta itinerante das etapas regionais, em 2012, o Servifest abriu espaço para a participação de servidores de estaduais e municipais eleitos nas eliminatórias em Santarém (Baixo Amazonas), Soure (Marajó) e Bragança (Nordeste do estado), incluindo participantes das cidades próximas.
Além das músicas de Belém, competem também na final: “Isoca Toca no Céu”, do compositor e intérprete José Azevedo Aguiar (Prefeitura de Santarém); “Cantiga de Quintais”, do compositor Wander Barbosa de Andrade (Seduc – Santarém); “Caboclo Rústico”, da compositora e intérprete de Cachoeira do Arari, Maria de Jesus Rodrigues Barbosa (Prefeitura Municipal de Cachoeira do Arari); “Caroço Pretinho”, do compositor e intérprete de Muaná, Domingos Sávio Marçal Alves (LABAMBA) -  Secretaria Municipal de Meio Ambiente; “Sou do Pará”, do compositor Joelder Ramos de Oliveira (Prefeitura de Bragança) e “Baião Rasgado” do compositor de Augusto Corrêa, Moacir de Pinheiro Cardoso Filho (Secretaria Municipal de Infraestrutura).
 
Fonte: Blog do Edy.
 
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