terça-feira, 18 de dezembro de 2012

UM CONSELHO AOS FUTUROS GESTORES DE MUANÁ

A Saúde é um dos setores mais importantes de uma administração municipal, junto com a Educação e a Administração, mas todas as demais sectretarias e diretorias são tão importantes como, todas lidam com um sem número de pessoas, movimenta montantes de recursos materiais e financeiros e, acima de tudo, lidam diretamente com a vida e o futuro das pessoas.
 
Ser Secretario(a) de um município como MUANÁ, antes de mais nada, faz bem ao ego. E não me venham com essa de “poço de humildade” e dizer que não é bem assim. Se você tem um convite para assumir uma pasta tão importante no município de MUANÁ é a certeza de que a pessoa está sendo apreciada pelas suas qualidades, pelos seus potenciais, pelo seu senso de responsabilidade e seriedade ante o trabalho. Vamos combinar que em alguns municípios a coisa não se desenrola dessa forma, mas “vá lá”, ninguém nos dias de hoje quer colocar um Zé Ninguém para chefiar o setor do município, que junto com a educação, é visto como a “galinha dos ovos de ouro”.
Destaco ainda que estar a frente de uma secretaria da Prefeitura de MUANÁ, traz ainda mais vislumbre pela possibilidade de mudança e transformação. Sabe aquelas idéias miraculosas que temos no tempo de estudantes, a simplicidade como vemos soluções já como operárias do sistema ou daquelas críticas que formulávamos quando víamos que a administração dos serviços podia ser diferente? Pois é, agora mais do que nunca, enquanto representante da pasta, elas deixam de ser abstratas, ganham cor, forma, materializam-se, tornam-se agora palpáveis e passam a incomodar muito mais como gestores. É como se dizem por aí: virar vidraça!
Ser gestor também é ter poder, outra característica inegável e porque não dizer a mais importante delas. Através dessa força, pode-se tirar do campo da imaginação tudo aquilo que antes figurava apenas como uma simples idéia para gerir esse poderoso sistema. A sua aplicação é que determinará como as relações de trabalho acontecerão e a ampliação dessa força está intimamente atrelada à capacidade de articulação daquele que se arvorou ao cargo. Diria ainda que é a mais tentadora das “ferramentas” que vêm agregadas e que muitas vezes ofuscam e desvirtuam. Ela com certeza pode modificar o caráter das pessoas. Tão oportuna é nesse momento a máxima de que para se conhecer verdadeiramente uma pessoa basta que lhe deem a força, o poder.
São essas apenas algumas características que quando bem direcionadas, podem fazer maravilhas e transformar para melhor o cenário da administração do Município de Muaná.
Caro amigo(a), pode até parecer que assumir uma secretaria apresente mais contras do que prós. Mas é chegada a hora de contaminar as pessoas com as boas práticas, com os bons valores. As oportunidades cada dia são menores. Às vezes, os sacrifícios são muito grandes e implicam abdicar de muitas coisas interessantes e convenientes.
     
Mas é preciso que alguém faça a diferença. É preciso criar referência, boas referências. Até quando aceitaremos gestores que nada fazem e só querem enriquecer aos custos do público ou utilizar a máquina como o velho trampolim para galgar vôos políticos maiores? Não agüento mais ouvir que “Fulano rouba, mas faz!”.

Se já tem alguém na nova gestão a partir de janeiro disposto a aceitar esse desafio, vá com coragem e força para mudar. Não deixe abater-se ante as situações difíceis. Imponha seu ritmo de trabalho, envolva pessoas, conquiste espaço, seja persuasivo(a) e procure apontar sempre boas alternativas e soluções para problemas que parecem invencíveis.

Seja político(a) e saiba distinguir os interesses. Defenda as causas da coletividade e de forma técnica, não realize trabalhos por caprichos. Não se preocupe em aparecer. Só deixa legado aqueles que realmente constroem alguma coisa e provocam grandes transformações.
     
Sinta-se importante sim, mas não se esqueça de ser humilde. Trate as pessoas de forma horizontal, igual. O cargo é passageiro, mas as pessoas ficam. Não esqueça que se aprende no dia-a-dia e que o mundo dá muitas voltas.
     
Falo aqui como uma pessoa que já viu algumas coisas por aí. Mas, acima de tudo, tenho certeza que transmito o desejo de tantas outras pessoas que também querem ver as coisas darem certo em MUANÁ. Queremos pessoas que vistam a camisa e que defendam a administração pública.

Seja um bom Gestor, Seja um bom líder, trate bem o Povo e seus liderados, mas lembre-se: Nunca se esqueça de Deus, coloque-o sempre em primeiro lugar em sua vida e em suas decisões e sempre será abençoado!!!

Boa sorte e força! Estamos juntos.

Blog do Heider Nunes com adaptações do Blog do Edy.

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Um comentário:

  1. Heider, acredito que para ser um bom administrador da coisa pública a pessoa tem que ter o sentimento republicano.
    Quem trabalha no executivo tem que estar ciente que o seu escopo é fazer valer a Constitucional Federal. Aplica-la. Executa-la ao caso concreto. Claro, sempre revestido de princípios de moralidade, sobretudo os cristãos, e, ainda, os princípios elencados no art. 37 da CF: "A administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência."
    Ao novo executivo e legislativo de Muaná, saúde!
    Artur Magno

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